Microsoft-Spezialistenrollen
Für Microsoft-Plattformen und Technologien gelten üblicherweise diese Jobbezeichnungen:
- Entwickler (z.B. .NET, C#, TypeScript)
- Berater (z.B. Fachanforderungen sinnvoll in Dynamics 365 umsetzen)
- Architekt (z.B. Solutions Architekt oder Software Architekt)
- Systems Engineer (z.B. Windows Server)
- Neue Berufsbilder wie etwa Data Engineer oder Cloud Consultant
Dazu gibt es technologieneutrale Rollen. Allerdings stärken Erfahrungen mit Microsoft-Produkten Ihr CV:
- Management (z.B. Teamleiter, Supportleiter, Entwicklungsleiter uvm.)
- Sales (z.B. Pre-Sales, Solution Sales, Kundenbetreuer, Neukundenvertrieb, Telesales)
- Business Analyst / Requirements Engineers (z.B. Aufnahme der Fachanforderungen)
- Projektleiter (Projekt Manager und Spezialisierungen wie Product Owner, Scrum Master)
Erfahrungen bzw. Joblevels werden meist mit den folgenden Begriffen bezeichnet:
- Junior (1-3 Jahre Berufserfahrung)
- Professional (4-6 Jahre Berufserfahrung)
- Senior (ab 7 Jahren Berufserfahrung)
Zwei unterschiedliche Arten von Arbeitgebern - inhouse oder Beratung
Es gibt zwei Kategorien von Arbeitgebern mit grossen Unterschieden: Microsoft-Endkunden (inhouse) und Microsoft-Partner (IT-Berater/Dienstleister).
Arbeiten bei Microsoft-Partnern / IT Dienstleistern (Beratung)
Microsoft-Partner unterscheiden sich nach ihrer Ausrichtung. Die meisten haben aber eines gemeinsam: Kundenprojekte. Merkmale und Anforderungen:
- Reisebereitschaft (3-4 Tage/Woche) und Dienstleistungsmentalität
- Diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Projektdruck, da sie oft in mehreren Kundenprojekten arbeiten
- Sie werden kontinuierlich in neuen Themen und Technologien ausgebildet
- Sie sind Umsatzträger, denn Sie arbeiten dort wo das Geld hereinkommt. Im Kerngeschäft
Wir arbeiten mit sehr vielen bekannten Microsoft-Partnern zusammen, wie zum Beispiel (Auszug): Avanade, Allgeier, cybersystems, ELCA, GARAIO, isolutions, CYCL, redIT, Trivadis, Zühlke, Wistar uvm.
Arbeiten bei Microsoft-Endkunden (inhouse)
Bei einem Microsoft-Endkunden arbeiten bedeutet oft, in der IT-Abteilung zu arbeiten. Das bedeutet interne Projekte oder IT-Betrieb. Merkmale und Anforderungen:
- Gleicher Arbeitsort, wenig Reisetätigkeit, vielleicht einmal ein Besuch einer Filiale, regelmässige Arbeitszeiten
- Interne Vernetzung ist wichtig
- weniger Projektdruck, da der Auftraggeber intern ist
- Sie werden weniger ausgebildet, da Sie oft für eine bestehende Applikation zuständig sind
- Projekte mit neuen Technologien oder Greenfield-Applikationen kommen selten vor
- Sie arbeiten auf der Kostenseite
Wir arbeiten mit sehr vielen bekannten Microsoft-Endkunden zusammen, wie zum Beispiel (Auszug): Swiss Life, Swiss Re, Bund und Kantone, Sulzer, Zurich Insurance Group, CS, Wincasa, Novartis, AMAG uvm.
>>> Unsere Empfehlung: jüngere Kandidaten (< 40) sollten unbedingt ins Beratungsgeschäft bei einem Microsoft-Partner. Die Lernkurve ist enorm und die Erfahrungen aus vielen Projekten sind eine gute Grundlage für Ihre Laufbahn.
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